实物工资

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实物工资,“货币工资”的对称,指以实物形式支付的工资。其形式包括工人直接获得自产实物,或通过实物券在资本家开设的商店兑换生活资料。《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当以货币形式支付工资。该制度盛行于资本主义发展早期,工人需用实物券在工地开设的“内部商店”换取生活资料。19世纪英国部分雇主通过购物券支付工资,1831年议会颁布《实物工资法》要求现金支付。中国建国初期实行工薪分制,以粮、布、油、盐、煤五种实物为计算基础。辽宁省于1955年率先废除实物工资制,早于全国统一改革。

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